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西部決策網(wǎng)訊 今年以來，略陽縣應急管理局以深化干部作風能力提升年為抓手，聚力攻堅破難，深化問題整改，務求工作實效，不斷在“轉(zhuǎn)作風、提能力、重實干”上下功夫，努力實現(xiàn)應急干部作風大轉(zhuǎn)變、素質(zhì)大提升、工作大突破。

抓學習，強素質(zhì)促提升。為進一步提升局系統(tǒng)干部職工素質(zhì)和綜合能力，該局嚴格落實“第一議題”制度，定期開展黨委中心組理論學習和專題研討交流，統(tǒng)籌組織開展“領(lǐng)導講法律 股長講業(yè)務 干部談體會”活動，有效提高了干部“開口能說、提筆能寫、遇事能辦”的能力和水平，為加強人才隊伍建設，推動應急管理工作高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

抓監(jiān)管，保安全促發(fā)展。圍繞緊盯重點領(lǐng)域、重點時段、重大節(jié)日、重要活動，強化服務，立足本職，全面開展安全生產(chǎn)隱患大排查大整治，深入推進安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動，重點加強工礦、?；I(lǐng)域安全監(jiān)管，統(tǒng)籌開展安全巡查、隱患排查、宣傳教育等工作，全面強化基層隊伍隱患排查、應急處突能力水平。截至目前，累計檢查企業(yè)單位 1321家次，排查整改隱患356條。

抓紀律，嚴管理促落實。該局修訂印發(fā)局系統(tǒng)各項管理制度，嚴格用制度管人管事管權(quán)，嚴明紀律要求，領(lǐng)導以身作則，干部嚴格遵守，使各項工作責任更明確、落實更規(guī)范、成效更明顯。同時，嚴格落實領(lǐng)導帶班、24小時應急值班值守和信息報送制度，切實做到任務到崗、責任到人、管理到位，做到件件有反饋、事事有回音，助推各項工作提質(zhì)增效。（供稿：王剛  龐海霞）