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西部決策網(wǎng)訊 勉縣公安局茶店派出所緊扣公安政治思想“八大行動”主線，以政治鑄魂、實戰(zhàn)礪兵、精細管理、為民服務為四大抓手，全面提升隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，鍛造出一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的公安鐵軍。

紅色基因凝聚忠誠警魂

一是黨建領航，理論武裝入腦入心。把黨建作為隊伍建設的“根”與“魂”，嚴格落實“三會一課”制度，第一時間傳達學習習近平總書記重要講話及上級會議精神。通過領學研討，工作心得交流，不斷推動黨建與警務深度融合。二是先鋒引領，英模精神薪火相傳。認真史禮海烈士先進事跡，組織“學英模、踐初心”主題活動，舉辦“禮海精神大家談”研討，號召民輔警對標找差距、學先進，將“執(zhí)法為民、沖鋒在前”精神融入日常勤務。三是從嚴治警，清風正氣充盈警營。開展中央八項規(guī)定精神學習教育，通過5次集中培訓、2期專題讀書班，全覆蓋簽訂《黨風廉政責任書》，查擺問題6個，建立整改臺賬銷號管理，抵制違規(guī)吃喝等不良風氣。

實戰(zhàn)實訓磨礪尖兵利刃  

一是常態(tài)練兵，實戰(zhàn)能力顯著提升。堅持“以戰(zhàn)領訓、以訓促戰(zhàn)”，制定“周學、月練、季考”計劃，圍繞隊列、體能等5類課題開展培訓12場，組織“紅藍對抗”警情處置、突發(fā)事件演練5場次，隊伍體能達標率同比提升20%。 二是法治強基，執(zhí)法規(guī)范更有底氣。圍繞規(guī)范執(zhí)法核心，開展新修訂《中華人民共和國治安管理處罰法》等專題學習6場次，聚焦難點舉辦2場法制辯論，定期到司法、檢察部門交流學習，嚴格執(zhí)行審核制度，今年辦理案件零復議、零投訴。三是心理護航，隊伍活力持續(xù)激發(fā)。建立“教導員談心”機制，動態(tài)掌握民輔警心理狀態(tài)，建立心理健康檔案。邀請專家開展心理講座1次，針對壓力問題組織2次疏導（覆蓋12人次），緩解焦慮情緒，增強歸屬感與幸福感。  

精細管理提升作風效能  

一是細節(jié)管控，作風養(yǎng)成見行見效。圍繞警容風紀、內(nèi)務秩序等關鍵環(huán)節(jié)，細化《日常管理規(guī)定》等制度，制定考核、內(nèi)務等12項規(guī)范，推行辦公、宿舍“規(guī)范化管理”，每周二“大掃除”，內(nèi)務“日檢查、周通報、月評比”，優(yōu)秀民警考核加分，嚴謹作風蔚然成風。二是動態(tài)考評，比學趕超氛圍濃厚。嚴格執(zhí)行縣局考核，推行“民警+輔警”績效積分制，將實績與服務評價掛鉤。累計評選崗位標兵、先進12人次，約談整改靠后人員2人次，倒逼責任落實，形成“比學趕超”局面。三是從優(yōu)待警，警心士氣更加凝聚。落實體檢、傷病探望等愛警措施，合理安排安保勤務調(diào)休，為高考、中考家長提供陪護假，落實生日慰問。今年開展關愛活動15次，隊伍凝聚力、干事動力顯著提升。  

服務初心踐行使命擔當  

一是流程標準，公正執(zhí)法更有溫度。對標縣局《執(zhí)法細則》，制定《接處警指引》，細化警情分類等要求，執(zhí)法記錄儀使用率、警情反饋率均達100%。今年辦理案件36起，無程序問題投訴，以標準化保障執(zhí)法公正。二是勤務科學，平安守護更有力度。堅持“派出所主防”，優(yōu)化“三班兩運轉(zhuǎn)”機制，劃分3個巡邏區(qū)域，推廣警民聯(lián)調(diào)工作室。轄區(qū)見警率提升30%，可防性案件同比下降13.5%，化解矛盾114起（調(diào)處率98%），群眾安全感增強。三是服務精細，警民關系更有深度。推行“微笑窗口”服務，落實一次性告知、延時辦理等便民措施。開展“辦小案暖民心”行動，今年辦理小案5起，收到錦旗3面、感謝信4封，用“小服務”架起警民“連心橋”。  

茶店派出所通過“四維”建設，正以更堅定的信念、更過硬的本領、更規(guī)范的作風、更優(yōu)質(zhì)的服務，在新時代公安征程上奮勇前行，為守護一方平安、服務群眾交出高質(zhì)量答卷。（供稿：任明森）